Типы документов

Реклама

Партнеры

Постановление Правительства Москвы от 18.02.2014 N 57-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 4 октября 2011 г. N 464-ПП"



ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 февраля 2014 г. № 57-ПП

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
ОТ 4 ОКТЯБРЯ 2011 Г. № 464-ПП

В соответствии с Законом города Москвы от 8 июля 2009 г. № 25 "О правовых актах города Москвы" Правительство Москвы постановляет:
1. Внести изменения в постановление Правительства Москвы от 4 октября 2011 г. № 464-ПП "О проведении Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда":
1.1. Пункт 2 постановления признать утратившим силу.
1.2. Пункт 4 постановления изложить в следующей редакции:
"4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам социального развития Печатникова Л.М.".
1.3. В приложении 1 к постановлению:
1.3.1. В пункте 1.1 слова ", административных округах города Москвы и отраслях экономики города Москвы" заменить словами ", в том числе в государственных учреждениях города Москвы, подведомственных органам исполнительной власти города Москвы (далее - организации)".
1.3.2. Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Смотр-конкурс проводится среди организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющих свою деятельность на территории города Москвы.".
1.3.3. В пункте 3.1 слова "ежегодного смотра-конкурса" заменить словами "смотра-конкурса один раз в два года".
1.3.4. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Смотр-конкурс проводится на трех уровнях:
- первый уровень - в организациях города Москвы;
- второй уровень проводится префектурами административных округов города Москвы, отраслевыми и функциональными органами исполнительной власти города Москвы (далее - органы исполнительной власти города Москвы) среди организаций, представивших документы для участия в установленном порядке;
- третий уровень - в городе Москве (далее - городской уровень).".
1.3.5. В пункте 3.3:
1.3.5.1. Слова "(на втором и третьем этапах)" заменить словами "(на втором и третьем уровнях)".
1.3.5.2. В дефисе первом слова "групповых несчастных случаев, несчастных случаев на производстве со смертельным и (или) тяжелым исходом, впервые выявленных профессиональных заболеваний" заменить словами "несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев (в том числе групповых) со смертельным исходом".
1.3.5.3. Дефис третий изложить в следующей редакции:
"- материальные затраты на охрану труда, в том числе из расчета на одного работника;".
1.3.6. В пункте 3.4 слова "Правительством Москвы" заменить словами "Межведомственной комиссией по охране труда при Правительстве Москвы".
1.3.7. В пункте 3.5.1 слова "марта (в 2011 году - до 20 октября)" заменить словом "января".
1.3.8. В пункте 3.5.3 слово "этапа" заменить словом "уровня".
1.3.9. Пункт 3.6 признать утратившим силу.
1.3.10. В пункте 3.7.2 слово "этапах" заменить словом "уровнях".
1.3.11. В пункте 3.8:
1.3.11.1. Слова "городского, окружных и отраслевых этапов" заменить словами "второго и городского уровней".
1.3.11.2. Слова "префектурам административных округов города Москвы и отраслевым органам исполнительной власти города Москвы" заменить словами "префектурам административных округов города Москвы, отраслевым и функциональным органам исполнительной власти города Москвы".
1.3.12. Название раздела 4 изложить в следующей редакции:
"4. Организация и проведение смотра-конкурса на первом уровне".
1.3.13. В пункте 4.1 слова "Первый этап смотра-конкурса" заменить словами "Смотр-конкурс на первом уровне".
1.3.14. Название раздела 5 изложить в следующей редакции:
"5. Выдвижение организации для участия на втором уровне смотра-конкурса".
1.3.15. В пункте 5.1 слова "во втором этапе" заменить словами "на втором уровне".
1.3.16. Пункт 5.2 изложить в следующей редакции:
"5.2. Руководитель организации направляет до 1 марта пояснительную записку, содержащую информацию о выполнении условий смотра-конкурса, заявку на участие в Московском городском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда (приложение 1 к настоящему Порядку), информационную карту участника Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда, включающую основные показатели работы по охране труда в организации за предшествующие три года (приложение 2 к настоящему Порядку), для участия на втором уровне смотра-конкурса в:
- соответствующий отраслевой или функциональный орган исполнительной власти города Москвы, в случае если организация является подведомственной отраслевому, функциональному органу исполнительной власти города Москвы или является организацией соответствующей отрасли;
- префектуру административного округа города Москвы, в случае если организация является подведомственной или организацией, являющейся субъектом малого или среднего предпринимательства, и осуществляет свою деятельность на территории административного округа города Москвы;
- орган местного самоуправления, в случае если организация является подведомственной органу местного самоуправления.".
1.3.17. Название раздела 6 изложить в следующей редакции:
"6. Организация и проведение смотра-конкурса на втором уровне".
1.3.18. Пункт 6.1 изложить в следующей редакции:
"6.1. Проведение смотра-конкурса органами исполнительной власти города Москвы:
6.1.1. Смотр-конкурс проводится среди организаций, представивших документы для участия в орган исполнительной власти города Москвы.
6.1.2. Решение о проведении смотра-конкурса утверждается распоряжением или приказом органа исполнительной власти города Москвы. Решение о проведении смотра-конкурса и условиях его проведения публикуется в окружных и отраслевых средствах массовой информации и размещается на официальных сайтах органов исполнительной власти города Москвы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
6.1.3. Организация и проведение смотра-конкурса среди организаций осуществляется во взаимодействии с Московской Федерацией профсоюзов и Московской Конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей).
6.1.4. Определение победителей среди организаций осуществляется на основании соответствия критериям, указанным в пункте 3.3 настоящего Порядка, путем суммирования баллов и сравнения показателей в информационных картах, представленных участниками смотра-конкурса в орган исполнительной власти города Москвы в соответствии с пунктом 5.2 настоящего Порядка.
Итоги смотра-конкурса на втором уровне подводит комиссия по охране труда органа исполнительной власти города Москвы, которая определяет победителей смотра-конкурса и направляет решение руководителю органа исполнительной власти города Москвы.
На основании решения комиссии по охране труда органа исполнительной власти города Москвы руководитель органа исполнительной власти города Москвы издает приказ или распоряжение о награждении организаций, занявших первое, второе и третье места.
Организации-победители, занявшие призовые места в каждой номинации, выдвигаются на городской уровень смотра-конкурса.
6.1.5. Решение комиссии по охране труда органа исполнительной власти города Москвы, приказ или распоряжение органа исполнительной власти города Москвы о награждении организаций-победителей смотра-конкурса и информацию о проведении смотра-конкурса с показателями состояния условий и охраны труда в организациях-победителях (приложения 1 и 2 к настоящему Порядку, на каждую организацию-победителя) орган исполнительной власти города Москвы до 1 апреля направляет в Департамент труда и занятости населения города Москвы для участия организаций-победителей на городском уровне смотра-конкурса.".
1.3.19. Пункт 6.2 признать утратившим силу.
1.3.20. Название раздела 7 изложить в следующей редакции:
"7. Организация и проведение смотра-конкурса на городском уровне".
1.3.21. Пункт 7.1 изложить в следующей редакции:
"7.1. Городской уровень смотра-конкурса проводится среди организаций-победителей второго уровня смотра-конкурса, выдвинутых органами исполнительной власти города Москвы и не имеющих несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев (в том числе групповых) со смертельным исходом.".
1.3.22. В пункте 7.2:
1.3.22.1. Абзац первый изложить в следующей редакции:
"7.2. Оргкомитет на основании представленной информации (пункт 6.1.5 настоящего Порядка) от органов исполнительной власти города Москвы определяет победителей городского уровня смотра-конкурса по номинациям.".
1.3.22.2. Во втором и третьем абзацах слово "этапа" заменить словом "уровня".
1.3.23. В пункте 7.3 слова "(в 2011 году - в IV квартале)" заменить словами ", на котором утверждаются победители городского уровня смотра-конкурса и принимается решение о награждении организаций-победителей, занявших первые, вторые и третьи места, - дипломами, медалями и ценными призами".
1.3.24. В пункте 7.4 слово "этапа" заменить словом "уровня".
1.3.25. Пункт 7.5 признать утратившим силу.
1.3.26. Пункт 7.6 изложить в следующей редакции:
"7.6. Органы исполнительной власти города Москвы, городские комитеты профсоюзов отраслей экономики города Москвы, принявшие активное участие в организации и проведении смотра-конкурса, награждаются дипломами Оргкомитета.".
1.4. В приложении 1 к Порядку проведения Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда приложения 1 к постановлению слова "1 апреля (в 2011 году до 31 октября) в адрес территориального или отраслевого" заменить словами "1 марта в адрес".
1.5. Приложение 2 к Порядку проведения Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда приложения 1 к постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам социального развития Печатникова Л.М.

Мэр Москвы
С.С. Собянин





Приложение
к постановлению Правительства
Москвы
от 18 февраля 2014 г. № 57-ПП

ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЕ 1 К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
ОТ 4 ОКТЯБРЯ 2011 Г. № 464-ПП

Приложение 2
к Порядку проведения Московского
городского смотра-конкурса на лучшую
организацию работы в области
охраны труда

Информационная карта участника Московского городского
смотра-конкурса на лучшую организацию работы
в области охраны труда

Раздел 1. Общие сведения

1. Наименование _____________________________
2. Юридический адрес _____________________________
3. Телефон/факс _____________________________
4. Вид экономической деятельности _____________________________
5. Организационно-правовая форма _____________________________
6. Ф.И.О. руководителя _____________________________
7. Ф.И.О. руководителя (специалиста)
службы охраны труда _____________________________
8. Ф.И.О. председателя профкома _____________________________
9. Среднесписочная численность _____________________________
работников, из них:
- женщин ______________________________
- лиц, не достигших возраста 18 лет ______________________________
10. Номинация ______________________________

Раздел 2. Основные показатели работы по охране
труда в организации

№ п/п
Показатели
3 года, предшествующие текущему году
2 года, предшествующие текущему году
год, предшествующий текущему году
балл
1
2
3
4
5
6
1.
Наличие Положения (приказа) о системе управления охраной труда
(да, нет)


1/0
2.
Наличие службы охраны труда или специалиста по охране труда
чел.


1/0
3.
Наличие коллективного договора с разделом "Условия и охрана труда"
(да, нет)


1/0
4.
Наличие комитета (комиссии) по охране труда
(да, нет)


1/0
5.
Всего членов комитета (комиссии) по охране труда (A)
чел.
чел.
чел.
-
Количество (B) прошедших обучение и проверку знаний по охране труда членов комитета (комиссии) по охране труда, всего человек
чел.
чел.
чел.

Удельный вес (C) обученных по охране труда от общего количества подлежащих обучению
%
%
%

6.
Всего руководителей и специалистов, подлежащих обучению (A)
чел.
чел.
чел.
-
Количество (B) прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов
чел.
чел.
чел.

Удельный вес (C) обученных по охране труда от общего количества подлежащих обучению
%
%
%

7.
Всего работников, подлежащих прохождению медицинского осмотра (A)
чел.
чел.
чел.
-
Количество (B) работников, прошедших медицинский осмотр
чел.
чел.
чел.

Удельный вес (C) работников, прошедших медицинские осмотры, от общего количества подлежащих прохождению медицинского осмотра
%
%
%

8.
Наличие распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда
в полном объеме
1
частично
0,5
нет
0
9.
Наличие кабинета, уголка по охране труда
(да, нет)
1/0
10.
Общее количество несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев (в том числе групповых)
со смертельным исходом
(кол-во)
(кол-во)
(кол-во)
нет - 1/
есть - 0
в них пострадало
чел.
чел.
чел.

11.
Материальные затраты на мероприятия по охране труда, всего (руб.)




- запланировано
руб.
руб.
руб.
-
- фактически (Фз)
руб.
руб.
руб.

Среднесписочная численность работников (Чр)
(кол-во)
(кол-во)
(кол-во)

Материальные затраты на охрану труда из расчета на одного работника (Мз)
руб.
руб.
руб.

Удельный вес материальных затрат на мероприятия по охране труда (C)
%
%
%

12.
Количество рабочих мест, всего (A)
(кол-во)
(кол-во)
(кол-во)
-
Количество (B) рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда
(кол-во)
(кол-во)
(кол-во)

Удельный вес (C) рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда
%
%
%

13.
Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, всего,
из них:
чел.
чел.
чел.
0/1
женщин
чел.
чел.
чел.

лиц, не достигших возраста 18 лет
чел.
чел.
чел.

14.
Численность работников, получающих компенсации за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда
чел.
чел.
чел.
1/0

Организацией представляются следующие документы:
1. Копия положения (приказа) о системе управления охраной труда.
2. Копия приказа или договора о приеме на работу специалиста по охране труда.
3. Копия справки об уведомительной регистрации коллективного договора.
4. Копия коллективного договора.
5. Копия приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда.
6. Фотографии кабинета, уголков по охране труда.
7. Копия соглашения или план мероприятий по охране труда с указанием запланированных финансовых средств на мероприятия по охране труда.
8. Копия сводной ведомости по результатам аттестации рабочих мест.
9. Копии документов о предоставлении компенсаций работникам за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда: ежегодный дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, повышенная оплата труда, бесплатная выдача молока, лечебно-профилактическое питание.

Руководитель ____________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)

Председатель профкома (или иного представительного органа работников)
____________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)

Ответственный исполнитель:
Ф.И.О. __________________ тел. ____________________

Направляется руководителем организации до 1 марта в адрес органа исполнительной власти города Москвы (обязательно заполнение всех позиций, кроме графы 6, которая заполняется специалистом, ответственным за проведение смотра-конкурса соответствующего органа исполнительной власти города Москвы).

Раздел 3. Методика расчета баллов

1. Расчет баллов по пунктам 5, 6, 7, 12:

(B x 100) / A = C.

Расчет балла: (C x 5) / 100 = балл.

2. Расчет показателей по пункту 11:

Фз / Чр = Мз.

(Мз x 100) / МинЗап = C.

Расчет балла: (C x 5) / 100 = балл,

где МинЗап - размер минимальной заработной платы, установленный Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей на соответствующий календарный год.

3. Если в организации имеются работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, то в графе 6 пункта 13 устанавливается 0 баллов, в случае отсутствия таковых работников устанавливается 1 балл.
Если в организации имеются работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и они все получают компенсации, то в графе 6 пункта 14 устанавливается 1 балл, при отсутствии компенсаций - 0 баллов.


------------------------------------------------------------------