Типы документов

Реклама

Партнеры

Распоряжение Департамента информационных технологий г. Москвы от 24.12.2014 N 64-16-591/14 "Об утверждении Плана противодействия коррупции Департамента информационных технологий города Москвы на 2015 год"



ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

ДЕПАРТАМЕНТ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ГОРОДА МОСКВЫ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 24 декабря 2014 г. № 64-16-591/14

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ ДЕПАРТАМЕНТА
ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ГОРОДА МОСКВЫ НА 2015 ГОД

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014 г. № 226 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2014-2015 годы", на основании указа Мэра Москвы от 12.12.2008 № 101-УМ "О создании Совета при Мэре Москвы по противодействию коррупции" и в целях повышения эффективности антикоррупционной деятельности в Департаменте информационных технологий города Москвы:
1. Утвердить План противодействия коррупции Департамента информационных технологий города Москвы на 2015 год (далее - План) согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Заместителям руководителя Департамента информационных технологий города Москвы (далее - департамент), руководителям структурных подразделений департамента обеспечить эффективную организацию работы по реализации положений Плана и о ходе выполнения плановых мероприятий информировать Отдел государственной службы и кадров.
3. Признать утратившим силу распоряжение Департамента от 16 декабря 2013 г. "Об утверждении Плана противодействия коррупции в Департаменте информационных технологий города Москвы на 2014 год".
4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Руководитель департамента
А.В. Ермолаев





Приложение
к распоряжению Департамента
информационных технологий
города Москвы
от 24 декабря 2014 г. № 64-16-591/14

ПЛАН
ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ ДЕПАРТАМЕНТА ИНФОРМАЦИОННЫХ
ТЕХНОЛОГИЙ ГОРОДА МОСКВЫ НА 2015 ГОД

№ п/п
Мероприятия
Ответственные исполнители
Срок исполнения
Ожидаемый результат
1
2
3
4
5
1.
Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения гражданскими служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
1.1.
Обеспечение действенного функционирования Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - служащие, Комиссии)
Отдел государственной службы и кадров (далее - ОГСиК)
Постоянно
Повышение эффективности деятельности Комиссии в обеспечении соблюдения служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, а также в осуществлении мер по профилактике коррупции в Департаменте
1.2.
Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений о фактах обращения в целях склонения служащего к совершению коррупционных правонарушений
ОГСиК
Постоянно
Предупреждение и профилактика коррупционных деяний в Департаменте
1.3.
Проведение в соответствии с указом Мэра Москвы от 15.02.2010 № 11-УМ "О проверке сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы города Москвы, и государственными гражданскими служащими города Москвы, и соблюдения государственными гражданскими служащими города Москвы требований к служебному поведению" проверок достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы города Москвы и государственными гражданскими служащими города Москвы
ОГСиК
При наличии оснований для проверок
Предупреждение и профилактика коррупционных деяний в Департаменте
1.4.
Мониторинг исполнения должностных обязанностей служащими, проходящими государственную службу на должностях, замещение которых связано с коррупционным риском (включая Перечень должностей государственной гражданской службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей), и устранения таких рисков
ОГСиК,
руководители структурных подразделений
Постоянно
Выявление в должностных регламентах служащих обязанностей, способствующих усилению коррупционных рисков
1.5.
Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами, проверок по случаям несоблюдения служащими ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарков, а также применение соответствующих мер юридической ответственности
ОГСиК
Постоянно
Реализация правовых норм по противодействию коррупции с целью профилактики коррупции в Департаменте
1.6.
Организация доведения до сведения служащих необходимости соблюдения ими:
- Общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885;
- Кодекса этики и служебного поведения служащих Департамента, утвержденного приказом Департамента от 28.03.2011 № 76;
- Памятки государственным гражданским служащим Департамента по антикоррупционному поведению
ОГСиК,
руководители структурных подразделений
Постоянно
Предупреждение коррупционных проявлений в действиях должностных лиц Департамента
1.7.
Осуществление контроля исполнения служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя о намерениях выполнять иную оплачиваемую работу
ОГСиК
Постоянно
Обеспечение исполнения служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя о намерениях выполнять иную оплачиваемую работу, выявление случаев неисполнения данной обязанности
1.8.
Повышение профессионального уровня государственных служащих Департамента, включение в учебный план повышения квалификации занятий по изучению антикоррупционного законодательства, формированию антикоррупционного сознания, нетерпимости к коррупционным проявлениям
ОГСиК
В период проведения обучения
Приобретение теоретических знаний и практических навыков эффективного применения норм антикоррупционного законодательства
1.9.
Организация правового просвещения служащих по антикоррупционной тематике
ОГСиК,
Правовое управление, руководители структурных подразделений
Постоянно
Повышение правового сознания служащих и обеспечение выполнения ими норм антикоррупционного поведения
1.10.
Внесение изменений в перечень должностей гражданской службы в Департаменте, при назначении на которые граждане и при замещении которых служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Департамента, с учетом мониторинга оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации функций Департаментом
ОГСиК,
Правовое управление
4 квартал 2014 года
Снижение уровня коррупционных рисков и осуществление контроля за исполнением требований к служебному поведению служащих, замещающих должности гражданской службы с высокими коррупционными рисками
1.11.
Обеспечение соблюдения государственной тайны, а также защиты персональных данных служащих
ОГСиК,
Первый отдел
Постоянно
Предупреждение коррупционных проявлений в действиях должностных лиц Департамента
2.
Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в Департаменте, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
2.1.
Осуществление антикоррупционной экспертизы в отношении:
- проектов нормативных правовых актов;
- действующих нормативных правовых актов и иных документов в целях выявления с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики коррупционных факторов и устранение таких факторов
Правовое управление
Постоянно
Своевременное выявление в нормативных правовых актах и их проектах коррупционных факторов с целью их последующего устранения
2.2.
Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции в деятельности по размещению государственного заказа и устранение выявленных коррупционных рисков
Отдел обеспечения закупок
Постоянно
Снижение уровня коррупционных рисков в сфере государственных закупок
3.
Взаимодействие Департамента с институтами гражданского общества и гражданами, обеспечение доступности информации о деятельности Департамента
3.1.
Мониторинг информации в средствах массовой информации о деятельности Департамента и его подведомственных организаций, обращений граждан и юридических лиц на предмет выявления сведений о фактах коррупции, личной заинтересованности, о нарушениях требований к служебному поведению и ограничений, наложенных законом на государственных служащих
Правовое управление, ОГСиК
Постоянно
Комплексное использование мер по противодействию коррупции


------------------------------------------------------------------