Типы документов

Реклама

Партнеры

Приказ ДТиЗН г. Москвы от 11.07.2014 N 389 "Об утверждении формы "Сведения о высвобождаемых работниках"



ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ГОРОДА МОСКВЫ

ПРИКАЗ
от 11 июля 2014 г. № 389

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ "СВЕДЕНИЯ О ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКАХ"

Во исполнение статьи 19 Закона города Москвы от 1 октября 2008 г. № 46 "О занятости населения в городе Москве" и в целях совершенствования взаимодействия государственных учреждений центров занятости населения административных округов города Москвы с работодателями города приказываю:
1. Утвердить прилагаемую форму "Сведения о высвобождаемых работниках" (далее - форма), согласно которой работодатели предоставляют информацию о работниках, увольняемых в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, в государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы.
2. Отделу информирования Управления делами (Курилов А.И.) разместить утвержденную форму на интернет-портале ДТиЗН города Москвы www.trud.mos.ru в разделе "Взаимодействие с работодателями" в 3-дневный срок с даты приказа.
3. Признать утратившими силу приказы Департамента труда и занятости населения города Москвы от 8 декабря 2010 г. № 531 "Об утверждении формы "Сведения о высвобождаемых работниках" и от 7 февраля 2011 г. № 96 "О внесении изменения в приказ Департамента труда и занятости населения города Москвы от 8 декабря 2010 г. № 531".
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

И.о. руководителя Департамента
В.А. Кудряшов





Приложение
к приказу
ДТиЗН города Москвы
от 11 июля 2014 г. № 389

Конфиденциальность гарантируется получателем информации


СВЕДЕНИЯ О ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКАХ Форма - высвобождение


Представляют
Сроки представления
Индивидуальные предприниматели, юридические лица и их обособленные подразделения - в Государственное учреждение Центр занятости населения административного округа города Москвы по месту регистрации организации
индивидуальные предприниматели не позднее чем за 2 недели, а юридические лица и их обособленные подразделения не позднее чем за 2 месяца до увольнения работников, в случае массового увольнения - не позднее чем за 3 месяца

Наименование отчитывающейся организации
ИНН/КПП
Юридический и фактический адрес организации




1
2
3
4
5
6
7
Код отчитывающейся организации по ОКПО
Вид деятельности по ОКВЭД
Организационно-правовая форма по ОКОПФ
Форма собственности по ОКФС
Органы государственной власти и управления по ОКОГУ
Территории по ОКАТО
Территория по ОКТМО








Коды проставляет отчитывающаяся организация

Причина высвобождения (необходимое Основание высвобождения
подчеркнуть): (необходимое подчеркнуть):
реорганизация (слияние, сокращение численности или
присоединение, разделение, штата;
преобразование); ликвидация
совершенствование структуры органов
управления;
сокращение объемов производства
(выпуска) продукции;
изменение формы собственности;
совершенствование производства или
организации труда;
банкротство;
прекращение (сокращение)
финансирования;
уменьшение объемов реализации
готовой продукции или услуг;
перепрофилирование организаций или
структурных подразделений


------------------------------------------------------------------